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Intelligence émotionnelle et Leadership
(+ Bilan EQ-I® | Rapport Leadership)

L'intelligence émotionnelle comporte une dimension personnelle (la capacité de reconnaître ses émotions et d'adapter son comportement de manière positive) et une dimension sociale (la capacité de reconnaître les émotions des autres et de gérer efficacement ses interactions avec autrui).

 

Les composantes intrinsèques au leadership sont les suivantes:

 

  • Authenticité: un leader est un modèle en matière d'éthique et d'équité. Sa transparence suscite l'estime et la confiance des personnes qui l'entourent.
  • Encadrement: un leader sait encadrer les membres de son équipe et est perçu comme un mentor qui favorise leur épanouissement.
  • Perspective: un leader apporte une perspective en proposant aux membres du groupe un but et une vision prometteuse de l'avenir qui les inspirent et les poussent à dépasser leurs objectifs.
  • Innovation: un leader prend des risques (calculés), stimule l'ingéniosité et favorise l'autonomie dans la réflexion. Le savoir est valorisé et les problèmes sont perçus comme des opportunités de relever des défis.

 

La majorité des leaders (reconnus comme tels par les personnes qui les entourent) possèdent une intelligence émotionnelle supérieure à la moyenne de la population.

 

Le fait de développer votre intelligence émotionnelle vous permettra de renforcer vos compétences de leadership car vous serez plus susceptible d'établir des liens de confiance, de susciter l'épanouissement personnel et de favoriser l'engagement et la loyauté des membres de votre équipe.

Objectifs

  • Etablir votre bilan de compétences en leadership sur base de l'outil de diagnostic EQ-I (Rapport Leadership Individuel).

  • Sensibiliser aux compétences intrinsèques du leadership: authenticité, encadrement, perspective et innovation.

  • Illustrer le lien entre l'intelligence émotionnelle et le leadership.

  • Développer et améliorer les compétences émotionnelles nécessaires pour soutenir le leadership.

Pré-requis

Aucun (le module de formation inclut son propre rapport EQ-I Leadership).

Durée

2 jours

Langue

Français

Lieux

Intra | Inter | Centre de formation

Format

Présentiel | Distanciel

Offre personnalisée